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Ensemble
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West Mediterranean Region
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Newsletter interne Covid-19 #4
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Bonjour à toutes et à tous,
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Depuis plusieurs semaines maintenant, nos conditions de travail ont été profondément bouleversées, en réponse à la crise Covid-19 et je tiens ici à remercier chacun de son adaptabilité !
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Cette newsletter participe de notre objectif de connexion les uns aux autres ; nous voulons garder le lien !
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Connectés, nous l’avons été lors de la visioconférence régionale du 20 avril, qui a réuni plus de 800 participants avec lesquels nous avons pu partager et répondre à certaines questions, mais pas encore à celles concernant la période de post-confinement dont les dates connues à ce jour sont (dernier jour de confinement inclus) :
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Nous travaillons d’ores et déjà avec la Leadership Team et avec Bruno Colchico, Facilities & Services Leader, sur ce sujet important pour lequel nous sommes dépendants bien entendu des décisions et recommandations de chaque gouvernement et de la Corporation.
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Nos priorités demeurent la santé et la sécurité de chacun, puis la continuité de l’activité. Dès que possible, nous finaliserons nos plans et organiserons la communication par conférence téléphonique, pays par pays, compte tenu des spécificités. Chacun d’entre nous a hâte de retrouver une vie plus normale.
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Dans cette attente, nombre d’entre nous fonctionnent actuellement en télétravail, une mesure pleinement utilisée dans le contexte de la pandémie, et qui demeurera l’une des composantes du post-confinement. C’est pourquoi nous avons souhaité partager avec vous, dans ce 4ème numéro de « Ensemble », diverses initiatives et formations déployées à travers toute la Région pour vous aider à mieux vivre le travail « at home » !
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Merci à toutes et tous pour votre engagement et votre résilience.
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Prenez soin de vous et de votre famille.
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Managing Director, West Mediterranean Region
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La vie des équipes
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Developp U vous propose toujours plus de formations en ligne !
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Pour un certain nombre d’entre vous, le « Social Selling » fait aujourd’hui partie intégrante du quotidien. Il consiste à construire votre réputation sociale en tant qu’individu mais aussi celle de l’entreprise. Pour enrichir vos compétences sur le sujet, deux sessions vous sont proposées. Vous pouvez consulter ici la formation en français d’Albéric de Menou, Digital Marketing manager, TEBG, sur les meilleures pratiques pour améliorer et optimiser votre profil LinkedIn. Par ailleurs, vous avez été plus de 250 à suivre la formation de Jean-Luc Sintes, Sales Training manager, sur l’utilisation de TEAMS dans le cadre de vos prospections commerciales. Consultez le tutoriel en français ici ou inscrivez-vous à l’une des sessions de formation (en direct) dans plusieurs langues Microsoft Teams Overview Training.
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Pour retrouver l’ensemble des formations « Working from Home tips », « Stay Productive » et «Live Event », rendez-vous dans Developp U
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Do you speak English? Yes, I would like to!
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En France, vous êtes plus d’une centaine à perfectionner votre anglais à travers un programme de formation personnalisé. Même si vous les avez commencés en 2019, les cours se poursuivent toujours… en ligne. Et en Espagne, les collaborateurs peuvent bénéficier de cours d’anglais pendant 3 mois, sans aucune charge sur le compte formation de leurs organisations.
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3M se mobilise pour les communautés
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West Med soutient des associations d’aides alimentaires !
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A travers 3M Gives, la région West Mediterranean soutient les associations locales de lutte contre la faim grâce à un don de 15 000 euros. Nous apportons notre aide aux associations caritatives suivantes : Les Restos du Cœur (en France), qui distribue des repas aux personnes les plus démunies, Educo (en Espagne), une ONG en faveur de l'éducation qui fournit des repas aux enfants et AMJAD (au Maroc), Association Marocaine des Jeunes Actifs pour le Développement, qui offre aux plus jeunes une aide alimentaire et un accès aux soins de santé.
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20 millions de dollars pour soutenir la lutte contre le COVID-19
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3M poursuit ses actions pour combattre la pandémie en faisant don de 20 millions de dollars à différentes associations œuvrant en faveur des professionnels de santé et des populations les plus vulnérables.
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Une partie de cette somme sera également reversée aux établissements universitaires spécialisés dans la recherche et le développement des maladies infectieuses. Pour en savoir plus, cliquez ici
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Prenez soin de vous !
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Les bienfaits du sport même en virtuel !
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Parce que garder la forme est essentiel, les programmes du Club 3M en France et Vitality en Espagne se poursuivent en ligne. Des séances virtuelles très appréciées de nos 3Mers, devenues un rituel dans leur quotidien comme nous l’explique Lydie Taragnat, Digital Campaign Developper EMEA, basée à Cergy : « Profondément convaincue par le bien-être que m’apportent les cours de sport, je ne raterais pour rien au monde nos sessions virtuelles !
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Plusieurs fois par semaine, midi et soir, ils permettent de nous retrouver régulièrement tous ensemble et sont bénéfiques sur tous les plans : maintien de la condition physique, du moral, du contact…. Des éléments précieux, surtout en ce moment ! ».
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Un sentiment partagé par Bea Makowka, Talent Acquisition and Development Manager & TEBG HRBP, basée à Madrid : « Durant cette période particulière, il est important que les collaborateurs gardent le contact et restent solidaires en s'assurant qu’ils prennent soin d'eux tout en restant efficaces dans un environnement de travail à distance. En tant que professeur de yoga, j'aime partager mon hobby avec mes collègues à travers ces sessions de sport qui nous permettent à tous de rester en forme, en bonne santé, et connectés ».
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Comment occuper ses enfants pendant le confinement ?
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Occuper et divertir ses enfants en plein confinement peut vite devenir une tâche complexe alors que vous devez assurer votre activité professionnelle. Aussi, en Espagne, deux de nos collègues ont-ils décidé de prêter mains fortes à tous les parents en animant quotidiennement des ateliers ludiques. Tandis qu’Ignacio Martinez, travaillant à Rivas, mettra à profit ses talents de magicien, Alicia Ortega, travaillant au Laboratoire de Madrid, aura à cœur de partager ses recettes sucrées avec les enfants. « C'est un plaisir de contribuer d'une manière ou d'une autre à rendre cette situation plus supportable pour nos enfants, après plusieurs semaines à la maison. » Pour vous inscrire, c’est ici
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Bon à savoir !
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Comment se comporter sur les réseaux sociaux en période Covid ?
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Comme vous le savez, notre entreprise se trouve au cœur de l’actualité. En tant que collaborateur 3M, vous pouvez être interpellé sur vos réseaux sociaux personnels à propos de la mobilisation de 3M pour faire face à la pandémie.
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Nous vous encourageons bien sûr à partager en première instance les contenus officiels - corporate - de 3M sur vos comptes personnels. Toutefois, restez vigilants lors des interactions. Nous mettons à votre disposition des conseils pour vous accompagner.
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Suivez en toute circonstance 3 règles d’or :
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- Respectez la Policy 3M en matière de réseaux sociaux
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- Soyez vous-même et soyez respectueux
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- Prenez conscience de votre audience.
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N’hésitez pas à vous rendre sur 3M GO car vous y trouverez l’essentiel des informations concernant nos différentes actions.
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Si un journaliste vous interpelle, ne répondez pas directement et prenez contact immédiatement avec Catherine Hamon, Directeur de la Communication, West Mediterranean Region chamon@mmm.com
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Communication interne exclusivement réservée aux collaborateurs de
3M West Mediterranean
Newsletter disponible en français, espagnol et portugais
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