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Juntos
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West Mediterranean Region
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Desde há várias semanas que as nossas condições de trabalho têm sido profundamente afetadas devido à resposta à crise do Covid-19, e gostaria de agradecer-vos a todos pela vossa capacidade de adaptação!
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Esta newsletter integra-se no nosso objetivo de nos mantermos em contacto uns com os outros, que pretendemos prosseguir!
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Em contacto foi também como estivemos aquando da videoconferência regional de 20 de abril, que reuniu mais de 800 participantes com os quais pudemos trocar opiniões e responder a algumas questões, mas ainda não às relacionadas com o período pós-confinamento, cujas datas conhecidas previstas são (referindo-nos ao último dia de confinamento):
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Já estamos a trabalhar nesta questão importante com o Leadership Team e com Bruno Colchico, o Facilities & Services Leader, mas é claro que neste ponto encontramo-nos dependentes das decisões e das recomendações de cada governo e dos Diretores da nossa organização.
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As nossas prioridades continuam a ser segurança e a saúde de todos, e, em seguida, a continuidade das atividades. Logo que possível, vamos concluir os nossos planos e promover a respetiva comunicação por videochamada, país a país, tendo em conta as especificidades de cada um. Todos estamos ansiosos por voltarmos a um dia-a-dia mais normal.
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Enquanto aguardamos, muitos de nós estão atualmente a operar em regime de teletrabalho, um recurso plenamente utilizado no contexto desta pandemia e que continuará a surgir no pós-confinamento. É por isso que queremos partilhar convosco, neste 4.º número de “Juntos”, diversas iniciativas e ações de formação implementadas em toda a região para nos ajudar a tirar o melhor proveito do trabalho “at home”!
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Agradeço-vos a todas e a todos pelo vosso empenho e pela vossa resiliência.
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Cuidem de vós e das vossas famílias.
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Managing Director, West Mediterranean Region
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Vida das equipas
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Developp U disponibiliza-vos cada vez mais ações de formação on-line!
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Para alguns de vós, o "Social Selling" já faz parte integrante da vida quotidiana. O conceito corresponde ao desenvolvimento da reputação social individual e também da empresa. Para valorizar as vossas competências sobre o assunto, há duas sessões que lhes são propostas. Podem consultar aqui a ação de formação em francês de Albéric de Menou, Digital Marketing manager, TEBG, sobre as melhores práticas para melhorarmos e otimizarmos o nosso perfil no LinkedIn. Paralelamente, mais de 250 de entre nós seguiram a ação de formação de Jean-Luc Sintes, Sales Training manager, sobre a utilização de TEAMS no âmbito da prospeção comercial. É possível consultarem o tutorial em francês aqui ou inscreverem-se numa das sessões de formação (transmissão ao vivo) em várias línguasMicrosoft Teams Overview Training.
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Para descobrirem todas as ações de formação “Working from Home tips”, “Stay Productive” e “Live Event”, encontro marcado em Developp U
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Do you speak English? Yes, I would like to!
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Só em França, há mais de uma centena de colegas a melhorarem o seu inglês através de um programa de formação personalizado. Mesmo para quem as iniciou em 2019, as aulas ainda prosseguem... on-line. E em Espanha, os nossos colaboradores podem ter cursos de inglês durante 3 meses, sem quaisquer encargos para a conta de formação das suas organizações.
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A 3M mobiliza-se para as comunidades
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A West Med apoia associações de ajuda alimentar!
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Através da 3M Gives, a região West Mediterranean apoia associações locais que lutam contra a fome, através de uma doação de 15.000 euros. Nós ajudamos as seguintes instituições sem fins lucrativos: Les Restos du Cœur (em França), que distribui alimentos às pessoas mais necessitadas, Educo (Espanha), uma ONG a favor da instrução que fornece refeições a crianças, e Amjad (em Marrocos), a Associação Marroquina de Jovens Ativos para o Desenvolvimento, que oferece aos mais jovens ajuda alimentar e acesso a cuidados de saúde.
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20 milhões para apoiar a luta contra o COVID-19
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A 3M prossegue as suas ações no combate à pandemia, através de uma doação de 20 milhões de dólares a várias associações que trabalham em favor dos profissionais de saúde e das populações mais vulneráveis.
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Parte desse montante será também destinado a instituições universitárias especializadas em investigação e desenvolvimento no domínio das doenças infeciosas. Para mais informações, é favor clicarem aqui
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Cuidem de vós!
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Os benefícios do desporto, mesmo virtual!
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Porque manter-nos em forma é essencial, os programas do Club 3M em França e da Vitality em Espanha prosseguem on-line. São sessões virtuais muito apreciadas entre os nossos colegas, e que já se tornaram num ritual da sua vida quotidiana, como nos explica Lydia Taragnat, Digital Campaign Developper EMEA, a partir de Cergy: "Estou profundamente convencida pelo bem-estar que as aulas de desporto me proporcionam, e não perderia por nada no mundo as nossas sessões virtuais!
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Várias vezes por semana, à tarde e à noite, elas permitem-nos encontrarmo-nos regularmente todos juntos e são vantajosas a todos os níveis: mantemos a condição física, estamos em contacto, etc.... São coisas muito valiosas, especialmente nesta altura!".
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Esta opinião é partilhada por Bea Makówka, Talent Acquisition and Development Manager & TEBG HRBP, a trabalhar em Madrid: . "Durante este período especial, é importante que os colaboradores se mantenham solidários e em contacto, assegurando-se de que cuidam de si mesmos mantendo a eficácia num ambiente de trabalho à distância. Como monitora de ioga, adoro partilhar o meu hobby com meus colegas através destas sessões de desporto, que nos permitem a todos mantermo-nos em forma, saudáveis e em contacto".
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Como cuidar dos filhos durante o confinamento?
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Ocupar e entreter as crianças em pleno confinamento pode rapidamente tornar-se uma tarefa complexa quando necessitamos também de assegurar a nossa atividade profissional. Assim, em Espanha, dois dos nossos colegas decidiram dar uma ajuda a todos os pais, animado diariamente workshops de atividades lúdicas. Enquanto Ignacio Martinez, que trabalha em Rivas, recorrerá aos seus talentos de ilusionista, Alicia Ortega, colaboradora do Laboratório de Madrid, terá o prazer de partilhar com as crianças as suas receitas de doces. “É um prazer contribuirmos de uma forma ou de outra para tornarmos esta situação mais suportável para os nossos filhos, após várias semanas fechados em casa." Para se inscreverem, é aqui
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É bom saber!
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Como nos comportarmos nas redes sociais durante o período do Covid?
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Como todos sabem, a nossa empresa encontra-se na primeira página das notícias. Na qualidade de colaboradores da 3M, podeis ser interpelados nas redes sociais sobre a mobilização da 3M para enfrentar a pandemia. Incentivamos, claro, a partilha em primeira instância dos conteúdos oficiais -corporate- 3M nas vossas contas pessoais. No entanto, é necessário que se mantenham atentos durante as interações. Colocamos à vossa disposição conselhos para vos acompanhar.
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Respeitem sempre 3 regras de ouro:
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- Cumpram a Policy 3M relativa às redes sociais
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- Sejam vocês mesmos e mantenham a educação
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- Tenham consciência do público a que se dirigem
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Não hesitem consultar la página dedicada ao Covid-19 em 3MGo. Lá encontrarão o essencial das informações sobre as nossas diversas atividades relacionadas com a pandemia.
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Caso sejam interpelados por jornalistas, não respondam diretamente e entrem imediatamente em contacto com Catherine Hamon, Diretora de Comunicação da West Mediterranean Region chamon@mmm.com
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Comunicação Interna destinada exclusivamente a colaboradores da
3M West Mediterranean
Newsletter disponível em francês, espanhol e português.
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